Impertinent, scandaleux, nébuleux. Le collège des délégués de la Confédération nationale des travailleurs du Sénégal (Cnts) de la Société nationale des habitations à loyer modéré (Sn-Hlm), n’a pas manqué de qualificatifs pour dénoncer la gestion du directeur général, Mamadou Diagne Sy Mbengue.
Rien de ne va à la Société nationale des habitations à loyer modéré (Sn-Hlm), si on en croit le collège des délégués de la Confédération nationale des travailleurs du Sénégal (Cnts) de ladite boite. A travers un communiqué parvenu à ‘’Actusen’’, il dénonce la gestion de l’actuel directeur général, Mamadou Diagne Sy Mbengue. «La Sn Hlm, sous la gouvernance de Mamadou Diagne Sy Mbengue, directeur général et Maire de Tivaouane, traverse une mauvaise gestion due aux actes posés par ce dernier à travers un degré de management très négatif vis-à-vis du service et du personnel», déplore-t-il.
Les délégués du personnel de la Cnts ont accusé le directeur général de faire des affectations arbitraires des agents. «Depuis quelques temps Mamadou Diagne Sy Mbengue a pris de manière arbitraire des décisions d’affectation ou de mutation des agents en violation des dispositions de la convention nationale interprofessionnelle du 30 décembre 2019, notamment en son article 36 qui stipule ‘’lorsque les mutations ne sont pas prévues dans les conditions d’engagement, aucun travailleur ne peut être muté dans un autre établissement de l’employeur situé dans une commune ou une localité autre que celle de son lieu de travail habituel, sans son consentement’’», regrettent-ils.
«Les personnes mutées sont des femmes mariées, recrutées pour servir à Dakar. Elles ont leur famille à Dakar. Leur seul tort, c’est de refuser de renoncer à leur dignité, de dire non à la mauvaise gestion»
Poursuivant, ces délégués de la Cnts constatent également que «les décisions sont prises sans le consentement des agents affectés et qu’aucune clause de mobilité n’est prévue à travers leur décision d’embauche». Pire encore, ajoutent-ils, «les personnes mutées sont des femmes mariées, recrutées pour servir à Dakar. Elles ont leur famille à Dakar. Leur seul tort, c’est de refuser de renoncer à leur dignité, de dire non à la mauvaise gestion sans précédent de la société, de réclamer le traitement équitable des agents et le respect de l’accord d’établissement violé par les autorités de la Sn-Hlm». A l’origine des affectations, explique toujours le collège des délégués de la Cnts, «la réclamation de réparer une injustice sur le traitement salarial et certains avantages accordés de manière discriminatoires à certains agents».
«De sa création en 1959, à nos jours, la SN HLM n’a jamais connu un niveau aussi bas et même nul de gestion qu’elle est aujourd’hui, avec Mamadou Sy Mbengue»
Le collège des délégués d’indiquer que la mise en place du nouvel organigramme de la société, révèle de la part de Mamadou Diagne Sy Mbengue, des pratiques administratives nébuleuses et inquiétantes. «En effet, Monsieur Sy Mbengue a sollicité l’accord du Conseil d’Administration pour valider un organigramme réalisé dans le cadre d’une réorganisation supposée de la société ; mais après avoir obtenu l’aval du Conseil d’Administration, la grande surprise choquante est de constater le déploiement d’un organigramme différent surchargé de nouveaux postes non prévus. La raison fondamentale, c’est la patrimonialisation de la SN HLM par le recrutement massif de parents et clients politiques», conteste-t-il. Aussi, martèle-t-il, «de sa création en 1959, à nos jours, la SN HLM n’a jamais connu un niveau aussi bas et même nul de gestion qu’elle est aujourd’hui, avec Mamadou Sy Mbengue».
«Mamadou Diagne Sy Mbengue recrute un chauffeur payé par la Sn Hlm, mais ce dernier est au service de sa famille»
Le collège des délégués a révélé également qu’un chauffeur est recruté au nom de la Sn-Hlm au service de la famille du directeur général. «Ces recrutements dépensiers ne sont pas prévus dans le budget et la plupart des postes ne sont pas pourvus. La société a d’énormes difficultés à faire face aux charges fixes de fonctionnement. Plus grave encore, Diagne Sy Mbengue recrute un chauffeur payé par la Sn-Hlm, mais ce dernier est au service de sa famille», dénonce-t-il. Toutefois, la section Cnts de la SN HLM «exige de la part de la Direction générale et les autorités du pays, l’annulation de toutes les décisions arbitraires de mutation ou d’affectation ; le départ du Secrétaire général, Modibo Sarr ; le départ de la Directrice des ressources humaines, Ouzamatou Chitou ; l’arrêt immédiat de tout recrutement dans la société ; la suspension de tous les contrats de temporaires ; la régularisation des injustices sur le traitement salarial et autres ; et la liquidation des crédits construction dus au personnel».
Mansour SYLLA (Actusen.sn)