Les statistiques sur le personnel de l’Aéroport international Blaise Diagne en fin décembre 2024 sont enfin transmises à la direction générale par le cabinet X Pro Consulting, chargé de l’audit. Dans le document dont Source A a obtenu copie, 304 corps de métier sont notés dans la répartition des postes de responsabilité. S’il y a un Directeur Général, l’AIBD comptait, lors de la période sous couverture, 103 Chefs de Bureaux, 92 chefs de services, 66 chefs de départements, 29 chefs de pôles, 13 Directeurs exécutifs.
Cette situation n’est pas sans incidence sur la masse salariale de la société par poste de responsabilité. Estimée à 824 191 111 F Cfa, les chefs de départements y occupaient 16, 61 % ; les chefs de services 14, 83 % ; 10, 70 % pour les chefs de bureaux et 40, 95 % pour les “autres”, contre 06, 02 % pour le compte du Directeur Général. Parallèlement, au niveau de l’incidence sur la masse salariale par type de contrat, 95, 24 % sont concernés par des contrats à durée indéterminé (CDI), contre seulement 04, 76 pour des CDD.
Pour la répartition des entrées par années depuis 1985, seul un recrutement a été noté à cette période. C’est en 2012 qu’on notera 25 recrutements records à cette période, après 2006, pour 18 recrutements et 2009 pour 16 entrées. Dans la foulée, c’est en 2021 que les recrutements ont commencé à prendre l’ascenseur avec 59 nouvelles entrées. L’année suivante, 2022, reste la période de recrutements la plus forte avec 279 embauches. Comme si cela ne suffit pas, on note en 2023 et 2024, respectivement 231 et 115 recrutements.
Analysant l’évolution de ces recrutements à l’AIBD, entre 1985 et 2024, le cabinet d’audit souligne d’ailleurs l’année de recrutement la plus la plus faible remonte 1985 il y a 39 ans, en 1986 avec seulement 1 recrutement. Comme tendance générale, la hausse progressive des recrutements au fil des années a suggéré une expansion des effectifs. Des pics de recrutements ont d’ailleurs été observés notamment en 2021, 2022, 2023 et 2024. Tandis que les baisses significatives sont notées entre 1985 et 2017, avec des années particulièrement faibles en 1987, 1990, 1994-2005, 2007-2011, et 2013-2017.
En conclusion, note le rapport d’audit, l’AIBD a connu une augmentation marquée de ses recrutements ces dernières années, provoquant une croissance exponentielle du personnel entre 2021 et 2024, soit un pourcentage de croissance des effectifs d’environ 101% ! Les postes les plus concernés par ces évolutions sont les suivantes : Agents de sécurité (86% d’augmentation) ; Agents de service (74%) ; Chefs de Bureau (74%). Les trois principales structures (pôles de rattachement) ayant absorbé la plus grande croissance des effectifs entre 2021 et 2024 sont les suivants : Pôle Logistique, Moyens Généraux et Patrimoine, avec 276 recrutements environ ; Pôle Qualité, Hygiène, Développement Durable et Environnement ; 59 recrutements environ ; Pôle Sécurité, Sûreté et Facilitation, avec 48 recrutements environ, lit-on dans le document.
Amadou DIA (Actusen.sn)