Les femmes souffrent le martyr dans les médias au Sénégal. Même si le harcèlement physique, sexuel ou moral n’est pas un mythe dans les lieux de travail au Sénégal, dans le domaine des médias les chiffres font vraiment froid au dos.
Selon les données préliminaires d’une étude en cours de l’Unesco sur la sécurité des femmes journalistes au Sénégal et plus précisément à Dakar, 75% des femmes sont victimes de harcèlement dans leurs propres rédactions. Et parmi elles, seuls 5% ont saisi la police, 40% en ont fait état à leur rédaction et les 55% se sont emmurés dans le silence. Des données qui en disent long sur l’ampleur des menaces auxquelles sont confrontées les femmes journalistes au Sénégal.
Dans leurs lieux de travail, ces femmes se plaignent des moqueries, brimades, surcharges de travail, mises au placard, chantages sexuels, agressions physiques et la liste est loin d’être exhaustive.
Pourtant, le Code pénale sénégalais en son article 320 dispose clairement que « le fait de harceler autrui en usant d’ordres, de gestes, de menaces, de paroles, d’écrits ou de contraintes dans le but d’obtenir des faveurs de nature sexuelle, par une personne abusant de l’autorité que lui confèrent ses fonctions, sera puni d’un emprisonnement de six mois à trois ans et d’une amende de 50.000 à 500.000 francs. Lorsque la victime de l’infraction est âgée de moins de 16 ans, le maximum de la peine d’emprisonnement sera prononcé ».
Ces dispositions sont mises en place par la loi pour protéger les victimes de harcèlement au travail. Mais dans un marché du travail saturé, où trouver un emploi relève du parcours du combattant. Ce qui fait que beaucoup de salariés préfèrent se murer garder le silence que de dénoncer leurs harceleurs et perdre leur emploi.
Saly Sagne (Stagiaire-Actusen.sn)
