La 4ᵉ Université d’Hivernage du Syndicat Unique des Travailleurs de la Santé et de l’Action Sociale (Sutsas) s’est ouverte hier, à l’École nationale de développement sanitaire et social (Endss) de Dakar, autour du thème : «Employabilité des personnels de santé : un levier stratégique pour la souveraineté sanitaire et la performance des systèmes de santé». La cérémonie, placée sous le haut parrainage du Ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle et technique a réuni des représentants des institutions publiques, des organisations syndicales et patronales, des acteurs de la formation et de la recherche, des partenaires techniques et financiers, ainsi que des professionnels et étudiants du secteur de la santé.
«Nous devons progressivement passer d’une logique où l’on forme d’abord et où l’on cherche ensuite des débouchés, à une logique où l’on anticipe les besoins, où l’on forme en conséquence et où l’on organise les parcours d’insertion»
Lors de son intervention, Idrissa Samb a souligné la nécessité de renforcer l’articulation entre formation et emploi, en privilégiant une approche fondée sur l’anticipation des besoins du marché du travail. «Nous devons progressivement passer d’une logique où l’on forme d’abord et où l’on cherche ensuite des débouchés, à une logique où l’on anticipe les besoins, où l’on forme en conséquence et où l’on organise les parcours d’insertion», a-t-il déclaré. Selon lui, cette approche fait écho aux principaux enjeux au cœur des échanges : l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins du système de santé, l’insertion des diplômés, la régulation du marché du travail et la répartition des compétences sur l’ensemble du territoire.
«Cette approche fait écho aux principaux enjeux au cœur des échanges : l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins du système de santé, l’insertion des diplômés, la régulation du marché du travail et la répartition des compétences sur l’ensemble du territoire»
Pendant quatre jours, les participants vont aborder notamment les questions liées à la formation, à l’emploi, à la gouvernance des ressources humaines, à l’attractivité des carrières, à l’intelligence artificielle, à la territorialisation des compétences et à la souveraineté sanitaire. A travers cette rencontre, le Sutsas entend renforcer le dialogue intersectoriel et contribuer à la formulation de recommandations stratégiques et opérationnelles en faveur d’une meilleure employabilité des personnels de santé et d’un système sanitaire plus performant, équitable et souverain.
Actusen.sn