“L’administration sénégalaise doit être repensée pour la mettre au service de la production de valeurs (citoyennes)”, a soutenu Ibrahima Wade, Directeur du Bureau opérationnel de suivi du Plan Sénégal émergent. Il s’exprimait hier, à l’occasion du panel consacré à la modernisation de la gestion des ressources humaines.
D’ailleurs, selon les participants de ce panel, une réforme de l’administration articulée autour de la promotion d’un capital humain et d’un réseau des ressources capables d’impulser des transformations structurelles nécessaires au développement économique à long terme, doit être mise en place.
“Dans le PSE, on ne parle plus de ressources humaines, mais plutôt de capital humain qui est un enjeu de transformation structurelle et de développement à long terme”, a relevé Ibrahima Wade qui a salué les initiatives déjà prises pour opérer des transformations.
Actusen.sn