Assistante Managers de la direction maintenance et matériel roulant à la SETER, Maty Gning risque le chômage. Une transition malheureuse et brutale pour cette jeune dame qui a épuisé son premier CDD de 6 mois. Le 12 avril prochain, mercredi va se terminer son 2e CDD celui-ci de 18 mois. Cependant ce contrat risque de ne pas être transformé en CDI selon les regrets du député Guy Marius Sagna. Dans un texte publié sur Facebook, il estime pourtant que la nommée Maty Gning est performante selon les notes de l’entreprise.
« Elle n’a jamais eu de note inférieure à 4. Elle est notée sur 5. Sa dernière note: 4,33/5 », explique Guy Marius Sagna. De plus, insiste le député, Maty Gning est déléguée du personnel et défend les intérêts des travailleurs de la SETER. « Elle est même la coordinatrice de tous les délégués. Et le directeur général Patrick Tranzer veut décapiter le collège des délégués qui lui tient tête. Maty, avec ses autres collègues, a contribué à faire échec à la volonté du directeur général de supprimer la prime de nourriture dont bénéficient certains parmi les 950 travailleurs de la SETER », a souligné le député de l’opposition.
À l’en croire, d’autres femmes ont été frappées d’injustices similaires. « Il n’est pas bon d’être une femme à la SETER. Patrick Tranzer le DG de la SETER doit savoir que les travailleurs de la SETER ne sont pas des tirailleurs sénégalais malléables et corvéables à merci. D’ailleurs, si la SETER appartient à la société nationale des chemins de fer de France (SNCF) pourquoi les travailleurs de la SNCF en France bénéficient d’une dizaine de primes que leurs collègues sénégalais de la SETER n’ont pas, questionne Guy Marius Sagna. Face à cette « forfaiture », Guy Marius Sagna demande aux Seterois et Seteroise, de se mobiliser afin de faire échec à ce projet de jeter à la rue une femme en état de grossesse avec d’excellentes notes, au gouvernement du Sénégal de refuser cette forfaiture, et aux organisations de défendre des droits des êtres humains.
