Le Directeur des Ressources humaines de l’AGEROUTE Sénégal, Cheikh Ameth Tidiane Thiam, a été licencié avec effet immédiat par le Directeur général de l’agence. En cause, un point de presse tenu le 13 mai dernier, au cours duquel il a divulgué des informations internes et tenu des propos jugés « mensongers » et préjudiciables à l’image de l’institution.
L’affaire fait déjà grand bruit au sein de l’AGEROUTE Sénégal. Dans une correspondance adressée hier à son Directeur des Ressources humaines, le Directeur général de l’agence a décidé de mettre fin aux fonctions de Cheikh Ameth Tidiane Thiam pour « fautes lourdes ».
Cheikh Ahmed Tidiane Thiam perdu par sa sortie médiatique
Selon la lettre de notification de licenciement, le désormais ex-DRH a tenu, dans l’après-midi du 13 mai dernier, un point de presse diffusé en direct sur les réseaux sociaux et relayé par plusieurs médias, notamment Seneweb. Une sortie médiatique centrée sur « la gouvernance de l’AGEROUTE depuis la nomination » du Directeur général, Moustapha Fall.
Il lui est reproché d’avoir tenu des « propos mensongers » et divulgué des « informations internes et confidentielles » de l’agence au grand public avant d’être licencié pour « fautes lourdes »
Dans le document, la Direction générale reproche à l’ancien responsable des ressources humaines d’avoir tenu des « propos mensongers » et divulgué des « informations internes et confidentielles » de l’agence au grand public. Le Directeur général l’accuse également d’avoir abordé des « choix stratégiques » liés à son arrivée à la tête de l’institution, tout en tentant de créer « un malaise entre la Direction générale et ses collaborateurs ».
Moustapha Fall considère les faits comme des « actes de défiance et d’insubordination manifeste »
La Direction estime que cette sortie médiatique « aux relents politiques » a gravement porté atteinte à l’image et au crédit de l’AGEROUTE, aussi bien en interne qu’auprès de ses partenaires. Dans sa correspondance, le Directeur général considère les faits comme des « actes de défiance et d’insubordination manifeste », d’autant plus graves que l’intéressé occupait un poste d’encadrement du personnel. Il évoque également « un manque de loyauté inédit » à l’égard de la Direction générale.
L’ex-DRH devra restituer, dès le 18 mai prochain, l’ensemble des biens appartenant à l’AGEROUTE en sa possession, notamment véhicule de service, ordinateur portable, téléphone, badges d’accès et documents confidentiels, en présence d’un huissier et d’un représentant de l’agence
Le licenciement prend effet immédiatement et entraîne « toutes les conséquences de droit ». Le désormais ex-DRH devra également restituer, dès le 18 mai prochain, l’ensemble des biens appartenant à l’AGEROUTE en sa possession, notamment véhicule de service, ordinateur portable, téléphone, badges d’accès et documents confidentiels, en présence d’un huissier et d’un représentant de l’agence.
Amadou DIA (Actusen.sn)