La F2S fait le point sur les négociations engagées depuis trois mois avec le gouvernement autour des revendications des travailleurs de la Santé et de l’Hygiène publique. Selon la Fédération, sept rencontres ont déjà eu lieu, la dernière s’étant tenue le 22 septembre. Les discussions doivent reprendre entre le 12 et le 20 octobre 2026. La F2S rappelle avoir suspendu son mot d’ordre de grève afin de donner une chance au dialogue, tout en maintenant la rétention d’informations. Elle considère ce choix comme un acte de responsabilité et de confiance dans le processus de négociation. Plusieurs dossiers ont, selon elle, enregistré des avancées. Il s’agit notamment du projet de protocole d’accord, des questions statutaires et juridiques, des reclassements, des plans de carrière, du recrutement, du précis, de l’habitat social ainsi que des retraites et pensions. Mais pour la Fédération, ces avancées doivent désormais être traduites en engagements concrets.
La question de l’indemnité de logement des agents contractuels du ministère de la Santé et des établissements publics de santé constitue l’un des principaux points de tension. La F2S affirme que le gouvernement s’est engagé à prendre en charge cette indemnité pour 2026 dans le cadre du protocole d’accord. Elle demande désormais que cet engagement soit formalisé, budgétisé et effectivement appliqué. Pour la Fédération, cette question ne peut plus rester au stade d’un engagement de principe. La F2S met également sur la table la question du régime indemnitaire. Elle dénonce des disparités dans le traitement salarial des agents, notamment au niveau des nouveaux corps, et réclame une harmonisation permettant, selon elle, de garantir davantage d’équité entre les différents métiers de la santé. Autre dossier soulevé : le relèvement de l’âge de la retraite à 65 ans. La Fédération demande un traitement spécifique pour les travailleurs de la santé, en tenant compte des contraintes particulières liées à leurs métiers et en référence au décret 2020-2027.
La Fédération réclame également la mise en place effective d’un comité ad hoc chargé notamment du suivi des textes de l’Endss et de la mise en œuvre des plans de carrière, particulièrement dans la Fonction publique. Elle s’inquiète par ailleurs de la multiplication des écoles de formation en santé. La F2S plaide pour un meilleur contrôle, une harmonisation des curricula et une régulation du secteur. La même préoccupation concerne l’enseignement supérieur, avec la multiplication des formations et des masters dans le domaine de la santé. La Fédération demande au ministère de l’Enseignement supérieur de prendre des mesures pour assurer une meilleure adéquation entre les formations proposées, les besoins du système de santé et les exigences professionnelles.La gouvernance du secteur figure aussi parmi les préoccupations de la F2S.La Fédération demande la mise en place de mécanismes transparents pour l’accès aux postes de responsabilité. Elle souhaite que les nominations reposent notamment sur les compétences, l’expérience et des critères clairement définis.
Après avoir suspendu son mouvement de grève, la F2S prévient qu’elle ne considère pas cette décision comme un renoncement. La Fédération dit avoir privilégié le dialogue, formulé des propositions et respecté son engagement envers le gouvernement. Elle attend désormais en retour des « engagements fermes », des réponses claires, des échéances précises et surtout des actes. Le prochain rendez-vous avec le gouvernement, prévu entre le 12 et le 20 octobre, est donc très attendu par les syndicats. La F2S espère que cette échéance permettra de finaliser le processus de négociation et d’aboutir à des réponses favorables à ses revendications. En attendant, elle appelle ses membres à maintenir leur mobilisation et salue leur discipline et leur sens des responsabilités. La F2S se dit disponible pour poursuivre les discussions, mais maintient la pression. « La suspension de la grève n’est pas la suspension des revendications », martèle la Fédération, qui réclame désormais des actes.
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