Le Secrétariat national (SN) du Syndicat autonome de l’enseignement supérieur (SAES), regroupant le Bureau national et les coordonnateurs des universités publiques sénégalaises, s’est réuni le samedi 10 janvier 2026 à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar. Plusieurs questions majeures ont été examinées, au premier rang desquelles le recrutement de 300 enseignants-chercheurs par la République de Guinée.
Sur le recrutement des enseignants en Guinée, le Saes relativise la polémique autour des 12 enseignants en service, pour dire qu’ils ne représentent que 0,4 % de l’effectif total des enseignants-chercheurs et chercheurs permanents des universités publiques sénégalaises
Sur ce point, le SAES indique avoir pris connaissance de la liste des 59 Sénégalais proposés pour ce recrutement. Selon le syndicat, 80 % de cet effectif est constitué de docteurs sans emploi (41) et d’enseignants-chercheurs retraités (6), donc libres de tout engagement. En revanche, 12 enseignants-chercheurs, soit 20 %, sont déjà en service dans des établissements publics sénégalais et ne peuvent légalement occuper simultanément un emploi permanent dans une autre structure, nationale ou étrangère.
Et pour clore le débat, les syndicalistes rappellent l’existence d’un protocole d’accord de coopération universitaire et scientifique signé le 23 mai 2025 entre les gouvernements du Sénégal et de la Guinée
Relativisant la polémique, le SAES précise que ces 12 enseignants ne représentent que 0,4 % de l’effectif total des enseignants-chercheurs et chercheurs permanents des universités publiques sénégalaises. Toutefois, le syndicat rappelle que la mobilité et les mises en disponibilité sont strictement encadrées par la loi n°81-59 du 9 novembre 1981 portant Statut du personnel enseignant des universités.
Le SAES souligne par ailleurs l’existence d’un protocole d’accord de coopération universitaire et scientifique signé le 23 mai 2025 entre les gouvernements du Sénégal et de la Guinée. Ce texte prévoit la mobilité des enseignants-chercheurs, du personnel scientifique et des étudiants, mais nécessite, selon le syndicat, des mécanismes clairs de mise en œuvre, conformes aux réglementations des deux pays.
Le SAES remet sur la table les pensions de réversion et de retraite
Dans ce contexte, le SAES appelle les enseignants-chercheurs à se conformer strictement aux textes en vigueur. Il demande également au ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) de procéder, conformément à l’accord Gouvernement-SAES du 6 janvier 2023, à un recrutement massif de docteurs sans emploi afin d’atteindre un taux de 70 % d’enseignants permanents et d’améliorer un encadrement jugé largement en deçà des normes internationales.
L’autre dossier majeur concerne les pensions de réversion et de retraite. Le SAES déplore que, malgré la signature du décret n°2025-398 du 7 mars 2025 par le Président de la République, de nombreuses veuves, veufs et orphelins d’enseignants-chercheurs décédés ne bénéficient toujours pas de la pension de réversion. Et ce, en dépit de multiples interpellations adressées au MESRI et au Fonds national de retraite (FNR).
Plus grave encore, selon le syndicat, le FNR bloque depuis plus d’un an la liquidation et le paiement des pensions de retraite des enseignants-chercheurs de nationalité étrangère, alors même que ces derniers ont cotisé au même titre que leurs collègues sénégalais durant toute leur carrière.
Face à ce qu’il qualifie d’« injustice persistante », le SAES annonce, après de nombreuses alertes restées sans suite auprès du MESRI, du FNR, du ministère des Finances et du Budget et du Haut Conseil du Dialogue social, une mobilisation totale de ses militants dans les prochains jours pour exiger le règlement définitif de ces questions.
Actusen.sn